Die Digitalisierung macht auch am Büroalltag nicht halt. Flexible Arbeitszeitmodelle, dezentrales Arbeiten, Homeoffice – die weitaus meisten verbinden New Work mit einem neuen Führungsverständnis, radikalem Kulturwandel und innovativen Formen der Arbeitsorganisation, die dem Einzelnen eine größere Freiheit in der Gestaltung seines Arbeitsalltags einräumen. Wie sehr der New Work-Gedanke allerdings auch Aspekte der „klassischen Arbeitswelt“ durchdringt […]